当前位置： 萨那 >> 萨那歌曲 >> 月恒人才市场6月14号招聘信息
????火爆30/时、/天
????反
男女18-40岁
??模式一：
在职60天返+
??模式二：
?差价工，28/时+2元/时，工期截止到7月25号。
补差价时间8月20号。
补差价时要求在职，否则按同工同酬计算
??体检费80元/人
????高反
????反
男女:18--40
??模式一：在职天，
??模式二：差价工26/时10号发薪时补差价。工期至9/25号。最后一次补差价，10.25号，补差价需在职、不在职不补差价。
????
男女18-45
模式一：
在职15天返
在职满60天给工人0，公司直接打给工人。????????????????????模式二：在职35天，员工在职65天奖励0元，直接发到员工工资卡里
??????????????????????????月恒职介：、
-
1??
??日结工/不体检/不刷人
??30天临时工//人走账清??
??点对点员工元含餐补??
??点对点员工元含餐补??
[红包]员工3天后日结
??员工入职返
（第四天在职找驻厂领取）????????
???♀?男女：18-42岁??
工作内容：品牌名鞋，衣服等奢侈品扫描，分拣，
?提供公寓式住宿4-6人间
?住宿每天5住宿押金50
不满工期按/天结算
4??
??不体检/不面试
??短期工/周周薪
??30天临时工/人走账清??
??员工点对点-/天??
??员工点对点-/天??
[红包]压一周后周周发
[红包]压一周后周周发
??打卡3天返员工
工期30天，不满点对点20
做不到工期按18元/时
???♀?男女：20-50女20-45??
主要：生产手机边框，外壳及电脑配件
?每月工时大约～小时，综合工资大约左右
?厂吃厂住，工作餐加班餐，刷卡吃饭，住宿免费，水电平摊。宿舍6-8人间，有空调，。
?每月15发号工资（26～25号）
5??
??管吃一日三餐/伙食一级棒
??不体检/短期日结工
??30天临时工
人走账清??
??员工点对点元/天??
[红包]员工3天后一天一结
???♀?男女18--40岁??
内容：两班倒，辅助，看机台，设备配件，工作轻松，自由
?管吃一日3餐
?住宿免费住宿环境相当好，
?吃住就在厂区，不满点对点按18/时
6??
??全坐班/不体检/80%长白班
??每天～/天??
??每天～/天??
??打卡5天返+
20元/小时，发薪日在不在职都按20/时
做不满月按16元/时
??男女18～45岁??
主要：做吸尘器马达，工作简单轻松，几乎全坐班
?工时在～小时
?自离没有工资需要补办离职
?吃住:包两餐工作餐；住宿扣、班车元，
?住宿标准6人间
??
2??
??7天临时工
人走账清??
??包吃三餐＋手工活坐班
??叠叠纸盒＋做简单的包装
?员工每天-元/天
[红包]打卡3天后日结
员工18元/小时，工期打卡7天，
??男女18—48岁??
生产苹果华为手机包装盒，包装托盘等：包装,打包,检测等，工作轻松简单，多数坐班，手工活！
?免费体检
?包吃一日三餐,伙食一级棒。免费住宿标准6人间，空调，
3??
??包吃三餐＋住宿豪华6人间
??不体检＋坐班坐班
??日结临时工＋可长期做
模式一：35天临时工/人走账清
?员工每天-元/天?
?员工每天-元/天?
[红包]打卡3天后每天日结
员工18元/小时，
工期打卡35天，工期结束3天内结清
??男女：18—51岁??
苹果华为手机包装盒，多数坐班，手工活！
?包吃一日三餐,伙食一级棒。免费住宿标准6人间，空调
???????高反
????
男女18－38岁
????模式①：在职30天0再在职90天返
（返费工员工同工同酬）
????模式②：28/小时，10号发同工同酬，25在职补差价，工期到7月25号，最后一次补差价9月25。一次性补齐7月份差价，补差价需要在职。
在职30天返
以上请知悉
（以上模式出名单需在职）
《跟随市场最高价，有高价私聊报备》
????????????????????????????月恒职介：、
-
????日结
??10天临时工/人走账清
??住宾馆
??男女18-45
??点对点（22/时）??
??点对点（22/时）??
??3天后日结
??3天后日结
????包吃两餐包住不扣钱
?备注：工期截止到6.25号左右，不到工期扣三天工资！
??岗位职责??（??目前全部包装）分拣、扫描、上架，轻松简单，会电脑的优先；包吃住
?住宿6到8人间免费！
?纹身烟疤不查，民族不限，案底不要！
??长年20/时
周周发
???不查纹身
?不限户籍
不体检
[玫瑰]长年小时工，没有套路！
???
[玫瑰]常温车间，不需要穿厚衣服！
??员工点对点/天??
??员工点对点/天??
??员工压7天周周发
??员工压7天周周发
????超出不满按20小时结算
?男女16-45
?包吃住工作餐，
?工作分拣、打包非常轻松
?备注：工期长年不变价格
?做不满三天无工资，不30个工作日扣3天工资并按16每小时发放！
?工作时间12-00:00小时，有效工时11个，服从仓库安排加班！
[玫瑰]剩余工资15号发放！
住宿压金50一个月退！
[红包]15天返
????????????????????????????月恒职介：、
-
1??浦东
??打卡7天返+
??26/小时?12小时/天=/天
周周薪元
??免费工作餐，包住水电费自理（压七天工资之后，
??干不满一个月扣三天工资）。
??男28～49岁，已婚已育，能够吃苦耐劳，接受戴口罩，安全帽，穿长袖工作服，接受车间有油漆～化工味道（注明带好口罩之后没有任何味道）。
??工作非常稳定，没有淡季，是长期赚钱的好地方。
??自带体检费（医院体检～）岗位不同体检费不一样体检过后一个礼拜内入职，干满一个月报销。?车费30自带。
2?浦东
常年日结！日结！
??7天后每天日结
打卡5返+
[红包]普工待遇
[福]员工点对点/天[福]
[福]7天后日结/天[福]
??不满按21计算.
??打卡不满30天工资按照一天结算
??免费工作餐，住宿免费.水电费自理！
??离职需提前10天申请，
??车费30????????????????????????????月恒职介：、
-
????《泰州蓝思科技》
所有户籍都可以
????模式一：CNC员工点对点元
不满点对点员工31元/小时
截止9/25,(月底补差价需在职，含税）
??备注：非CNC员工时薪降30元一天
????模式二：纯小时工：点对点元
员工27元/时、截止10/25,(必须打卡满30天以上！补差价含税，发薪日需要在职，补差价不用在职）
????模式三：同工同酬：在职60天返4元
在职天返4元
在职天返4（职天数够就有钱，含税）
????模式四：打卡90天返员工元（11.25号出名单需在职含税）
??：小时工包含所有补助津贴包括社保餐补等等。
???男女18～45岁！
??小时工吃多少扣多少，住宿70元，月薪8元左右
????《重庆翊宝》
????26/时、26/时
????26元每小时
（员工26/时。请提报承诺员工单价，10号一次性发够，工期天左右。
（小时工包含所有工资及各种奖金和补贴。员工10号发同工同酬当天同时补差价，离职时间按照企业要求离职不影响工资及差价，提前会发离职名单及离职日期）
?
免费发放床上用品三件套。在职率高。不穿无尘服。全坐班。不满三个月扣除床上用品费用
?
??男女18-45
?
??食宿条件：吃多少扣多少。扣水电费！
?特别提醒:满岗30天、60天、90天天后根据企业要求工期结束按要求正常离职不影响差价。
??不接受四川户籍。重庆户籍、车费统一元
?
?3.《长沙蓝思科技》
[炸弹]无任何套路。
[强]接收回族彝族有清真餐厅，男女18-47
[红包][红包][红包]模式一：纯工价
6???份点对点元每天
7???份点对点元每天
8???份点对点元每天
9???份点对点元每天
10???份点对点元每天
（按照27/时计算，发薪日同工同酬，月底补差价不用在职，含税6%，不满月不补差价）
[红包][红包][红包]模式二：
6???份员工点对点元
7???份员工点对点元
8???份员工点对点元
9???份员工点对点元
10???份员工同工同酬
（按照30元每小时计算工资，发薪日同工同酬，月底在职补差价含税6%）
?住宿免费水电费平摊吃住在厂，依法缴纳社保
1??以上所有模式含餐补及所有奖励补贴。
?住宿免费，吃住在厂。
??涨价《常州威普科技》
免车费，免车费
[强][强][强]常年高工价企业
[红包][红包][红包]模式一：
6???份一次性元每天
7???份一次性元每天
8???份一次性元每天
9???份一次性元每天
10???份一次性元每天
11???份一次性元每天
12???份一次性元每天
1???份一次性元每天
常年支付元每天
6-7月按照27元每小时计算工资，8-9月按照25元每小时计算工资，10月开始常年按照24元每小时。
综合工资7左右，月底发工资在职一次性到账！不在职按照20元每小时计算，（20元以外差额含税）
[红包][红包][红包]模式二：
常年25元一次性发工资
常年25元一次性发工资
点对点元每天
点对点元每天
（发薪日直接发25元每小时，20元以外的工资含税6%，不在职按照20元每小时）
??生产家用电器和通讯产品配件及组装，订单充足
穿自己衣服，可以带手机。工作可站可坐
?每天算11个小时，月工时以上，常年稳定。
??男女18-45，
??长期小时工
??吃：白班免费两餐，夜班免费一餐
??住：4-6人间，独立卫浴
??住宿免费、
??工资：每月月底全额发上个整月工资，每月15号可以预支工资！不满七天没工资！体检费元。核酸80（做过的带上报告）
?5.《上海网红仓》
??免车费，免车费
??常年高价，常年高价
[红包]白班常年元每天
[红包]夜班常年元每天
[红包][红包]白班按照24/时
[红包][红包]夜班按照29/时
其中包含1元/小时全勤奖！
发薪日21/26，月底在职补3/时含税。
仓库经常会发放超产现金奖励，综合工资-元左右！
?不查纹身，烟疤！
?基本上全部坐班！
?上班可以带手机、香烟！
男：18－40周岁
女：18－49周岁
少数民族已满！只要汉族！
?员工因自身原因不出勤，不服从管理的，消极怠工的被企业辞退的按20/H结算！
工作内容：奢侈品扫描、分拣、质检！无装卸！工作轻松！女孩子多多！
?法定节假日：基础工资63元每小时！
?白班园区食堂10元/餐，夜班免费！
?4－6人公寓，/月，水电均摊！需付押金50元，随走随退！体检费元！
?6.《蚌埠比亚迪》
??无套路26一次性到账
??六月份26/小时??
??七月份24/小时??
??八月份24/小时??
??九月份24/小时??
??十月份开始24/小时到工期结束
?发薪日22号直接发同工同酬+1奖励约=26元/小时（此费用企业直接发放，操作工应发工资在24-26之间，技工26-28之间，包含五险一金、餐补、各种津贴等等一切费用，去掉五险一金等必交款项在2元左右后，即是实发工资，因比亚迪福利所有员工必交五险一金，所以20号企业直发工资全部默认为24元/小时）
?发薪日需要在职一次性到账
??岗位：操作工，技术工，男女18-45第二月开始综合工资+
??福利待遇：
1、基本保障：五险一金；
2、住宿：公司提供住宿（4-6人/间、体检费元自带
????《无锡领益》
??免车费，免体检！！！
????长年小时工，不用体检，第二天直接上班，每个月1号发工资！！
??模式一：6???份点对点元
7???份点对点元
8???份点对点元
9???份点对点元
后面常年高价23/时计算！
（实际6月到7.20日，按照出勤工时×25元计算工资，7月21日开始常年高价23元每小时）发薪日不在职按照18元每小时，切记！！！
??模式二：员工26/时
员工26元每小时
高价截止8/20号
发薪日18元/小时，月底补差价需在职！！！含税。
生产苹果，华为手机里面的金属五金零配件
男18-45，女18-40包吃住
??????????????????????????????????????????月恒职介：、
-
?22.《昆山罗森伯格》
55天临时工，人走账清
员工点对点-.5元
员工点对点-.5元
员工点对点-.5元
????白班元每天
????夜班.5元每天
做不到60天工期，同工同酬。继续做的继续23/时。
工期7.25日。（结束发80%工资，剩余工资8.10日之前结清工资）
男女18-43岁，当天体检当天安排住宿
免费工作餐，一日三餐，有住宿.住宿押金元
?9.《宿迁可成科技》
???高工价小时工/免车费
???模式一：
???员工28元/时??约/天
（工期截止7.25，每月5号先同工同酬发薪，30号统一在职补差价，含税）
???模式二：
??无需在职补差价纯小时工
??25元/小时??约/天
（工期截止8.25，每月5号同工同酬发薪，30号统一补齐，不在职也补，含税最低打卡30天以上）
??男女18-43免車费
?11.《无锡领益》
[红包][红包]免车费，免体检！！！
长年小时工，不用体检，每个月1号发工资！！！！！！
[模式一：
6???份点对点元
7???份点对点元
8???份点对点元
9???份点对点元
后面常年高价23元每小时计算！
（实际6月到7.20日，按照出勤工时×25元计算工资，7月21日开始常年高价23元每小时）发薪日不在职按照18元每小时，切记！！！
[红包][红包][红包]模式二：
员工26元每小时
员工26元每小时
高价截止8/20号
发薪日18元/小时，月底补差价需在职！！！含税。
生产苹果，华为手机里面的金属五金零配件
男18-45，女18-40岁，不穿无尘服、不看显微镜，男工操作机台，女工全部检验岗位坐着上班，女工长白班，空调车间，两顿工作餐，吃饭时间每顿一个小时，）
?27.《西安亚比迪》免车费。
[红包][红包][红包]模式一：
员工点对点元
员工点对点元
6???份点对点元
7???份点对点元
8???份点对点元
9???份点对点元
按照25元每小时计算，发薪日16.5元每小时，月底在职补差价含税，高工价截止9.30日。
[红包][红包][红包]模式二：
无套路，无套路
一次性发工资
员工点对点元
6???份点对点元
7???份点对点元
8???份点对点元
9???份点对点元
（一次性发工资按照24元每小时计算，发薪日不在职按照16.5元每小时）
生产比亚迪汽车焊接、组装等！
男16-49
免费住宿，6-8人间，可以洗澡，住宿环境好，吃饭有餐补，每月补助元，厂区饭菜便宜，南北菜系都有，入职体检费60元、充饭卡、22号发工资。
陕西户籍元车费（不退）????《上海东东新能源》
一次性发工资，不补差价
点对点/天、22元/时
??（常年支付，每月28天班
??男女18-45岁，
生产新能源，看机器
很轻松、吃住环境好
??发薪日发25号发工资
????《吴江精元电脑》免车费
??不穿无尘衣，恒温车间，厂内吃住，全部坐班
????模式一：点对点元每天
6???份20元每小时
7???份20元每小时
8???份20元每小时
（发薪日同工同酬，月底在职补差价含税）9.1开始同工同酬。
????模式二：点对点元
无任何套路按照18/时
补差价不用在职
工期截止9.30日
（差额含税6%，不满月同工同酬）
????模式三：
月月返元
（每个月月底在职返，6.30日第一次返，连续返3个月，含税）请勿请假旷工，标准26天！！！
??坐班，免三餐，工作轻松环境优雅生产:电脑键盘手机配件.
??男女18-40包吃住
员工同工同酬发薪，每个月20号，发上个月整月的工资，
??????????????????????????????????????????月恒职介：、
-
????《江西吉安立讯》
??全部坐班不穿无尘服
??吃住在厂！不坐厂车
??
6???份点对点元
7???份点对点元
8???份点对点元
9???份点对点元
10???份点对点元??????????????????????????????????????????????????????????????????????
????员工26元每小时
????员工26元每小时
（发薪日同工同酬，月底在职补差价含税）小时工含餐?和所有?贴）
男18-42女18-45未满23周岁需提供非学生证明，
????《常州溧阳新材料》
??保底约每小时27元
6???份同工同酬
7???份保底元
8???份保底元
9???份保底元
10???份开始-9元
??打卡7天返+
发薪日同工同酬，月底在职补差价补够元，含税。剩余元统一11月30日在职补贴含税。满勤28天，少1天扣元！！！
??男女18-35
[强]免费吃住，吃住在厂
[强]免费住宿，住宿是4--6人间，????生产锂电池隔热膜
绩效奖金:标准-元/月，人均1元左右，夜班有夜班津贴，每个班5元，综合工资—元
??????????????????????????????????????????月恒职介：、
-
????《福建泉州通达》不体检
????无套路、纯工价
????6月份点对点元
????7月份点对点元
????8月份点对点元
????9月份点对点元
????10月份点对点元
????11月份点对点元
（一次性发放22-24元，无任何套路，剩余差价月底在职补差价含税）按照27/时
（小时工包含任何补贴，切记，所有补贴！！！）
??男女18～35有清真餐厅
2??月工时左右，15号发工资。
3??公寓式住宿，4-6人间，
资料费35自理。
????《成都沃尔沃汽车》
????点对点元
????点对点元
一次性发工资26/时
一次性发工资26/时
发薪日不在职按照18/时。
2年26/时
年23/时
年23/时
（统一发薪日不在职18/时）
??汽修专业储干及技术人员、汽修青干班人员、物流、总装、焊接；
男23-45周岁，适应倒班；
：8:00-20:00；20:00-8:00；根据分配车间要求，15天或30天倒班一次，第一月有培训工时左右，第二月工时左右。
：免费住宿，包工作餐，走路到厂区10几分钟，出行方便地铁公交均有站台；
四川重庆户籍车费！
??????????????????????????????????????????月恒职介：、
-
??《江苏大鹏鼎科技》免车费
??全程只需45元满月报销
??模式一：高价小时工
????6???份点对点元
????7???份点对点元
????8???份点对点元
全部按照27/时，发薪日同工同酬，月底在职补差价，补够27/时，含税）
????模式二：补差价不用在职
????6???份点对点元
????7???份点对点元
????8???份点对点元
????9???份点对点元
全部按照25/时，切记！！
发薪日同工同酬，月底补差价含税！不满月无差价。
????模式三：同工同酬月月返
月月返0元（满月返一次，一共返3次
??所有小时工包含任何补贴（包括餐补，社保）小时工请勿请假旷工否则差价少元（请一次和无数次一样，返费模式月月返模式不能旷工）
??同工同酬模式餐补直接刷卡吃！
??每个月7号发上个月整月工资！
???入职即发一卡通，先消费后扣款（超市随便刷）
?男女?18-45
??住宿免费，提供免费洗衣，储物柜等服务。6-8人间
??????????????????????????????????????????月恒职介：、
-
??《成都富士康GIS》
??免车费、GIS部门。7号发工资。
??男女18-44
??模式一：
6???份高工价28/时
7???份高工价27/时
8???份高工价26/时
9???份高工价23/时
10???份不转正常年22元
（从入职开始企业7号直接大约发21-22元，剩余差价月底在职补差价含税）
????模式二：不在职也补差价，
纯小时工。
6???份25/时
7???份25/时
8???份25/时
9???份25/时
（企业发工资21-22/时，其他月底补差价不用在职含税）不满月不补差价
7天以上，企业直接发同工同酬+6元每小时=约21-22/时，发超不补差价，不够月底补差价含税。
切记：同工同酬以外含税6%。
????模式三：????月月返0
????月月返0元
（连续返员工4次）
每个月分2次返（7号先返工时×6元每小时=大约1-0元，剩余金额1-1元每个月月底在职出账给员工，7月7日第一次7号返，7.31日第一次月底在职补够0元，统一含税）请勿恶意请假旷工。
?不用自己先出钱吃饭。
从正式下产线开始计算，从正式下产线计算?
体检费50元，住宿钥匙压金20）
3、提供吃住(?住宿费/月，伙食吃多少扣多少)
4、每月7号发薪，
??重庆，四川户籍收车费。
??????????????????????????????????????????????????月恒职介：、
????
男17--47（女的到45）
????政策1：11月26号在职（含5%服务费）
????政策2：[福]28+2/时[福]
工期截止到8月25，9月26在职补差价，发薪日20/小时，9月26号统一补员工8+2元，出名单要在职含各项补贴含5%服务费
????政策3：20/时，
每月26号在职发薪日直接发20，截止到转正，6个月转正含5%服务费
（所有政策出名单必须在职，不在职同工同酬）
????????????????????????????月恒职介：、
-
????.《厦门雨电》
????????面朝大海，春暖花开，
????免车费政策
????模式一：
6???份点对点/天
7???份点对点/天
8???份同工同酬
9???份点对点/天
（6.7.9月份按照28/时，发薪日同工同酬，月底在职补差价含税）8月份按照同工同酬。
????模式二：月月返2元
（连续返5个月含税）
5月同工同酬大概，7.31日在职返第一次，8.31日在职返，9.30日在职返。10.31日在职返。11.30日在职返。
????模式三：打卡99工作日返10元
（天出名单）
????模式四：
?月月保底元
?月月保底元
?月月保底元
（连续保底3个月，7???，9???，11???份，请勿请假旷工，保底的每月需满足28天在职，否则每天扣元。7月，9月，11月，保底3个月（6.8.10月份同工同酬）
发薪日同工同酬，月底在职补差价含税。
????模式五：
????月月保底8元
????月月保底8元
????月月保底8元
（连续保底4个月，7月，8月，9月，10月，请勿请假旷工，每月需满足28天在职，否则每天扣元）5月份不保底7.8.9.10，保底4个月。
发薪日同工同酬，月底在职补差价含税。
保底，小时工，（包含任何补贴）
??厦门玉晶光电，厦门地区工资最高企业，员工工资超高可达-元/月。
??????男18-35，女18-38每月10号发工资，体检费60元。
????同工同酬底薪元，环境津贴、岗位津贴、绩效奖、全勤奖等，综合工资6左右！
??住宿4-6人间，住宿免费。餐补10.5元/天，吃超工资中扣除。平均休息1天
??接受少数民族，除回族、新疆及有忌口除外，藏、蒙、彝、苗、均可以接受。
?19.《厦门通达》
一次性发工资，无套路
6???份点对点约元
7???份点对点约元
8???份点对点约元
9???份开始待定（一次性24/时）
统一按照27/时计算，
（无任何套路）剩余3/时，
月底在职补差价含税！！！
生产手机卡槽，0流失超高在职率，接受少数民族，满月车补元
????（小时工包含餐补及所有津贴），24/时一次性发工资工期90天，剩余3元每小时补贴到8.31日在职补差价含税，
??男女18–40接受少数民族
??吃住在厂、不体检
月工时左右，15号发工资。
??公寓式住宿，4-6人间，
?20.《无锡绿点》
??10号发工资，包吃住
????6???份点对点元
????7???份点对点元
????8???份点对点元
????9???份点对点元
??按照25元每小时计算工资。
（发薪日同工同酬，月底在职补差价含税）
??报道15天返+
男女18-45每月10日发薪。
底薪0元+全勤补贴元+夜班补贴10元/天＋加班工资（平时1.5倍周末2倍国假3倍）月综合工资以上。
??《安徽滁州小宝科技》
????全部坐班，不穿无尘衣，
?????免路费上车??
????无套路?支付到年底
6????份点对点元每天
7????份点对点元每天
8????份点对点元每天
9????份点对点元每天
10???份点对点元每天
11???份点对点元每天
12???份点对点元每天
1????份点对点元每天
（小时工含餐补及所有津贴，包含社保等等）发薪日同工同酬，月底补差价不用在职含税5%。
女18-45男18-42（18-20岁需提供非学生证明）
??生产充电器、耳机组装等产品；
??吃住环境好，
?每月发薪日发同工同酬工资，月底补差价；
????《泰州纬创》
生产电脑屏幕，吃住一体，
????员工27元
????员工27元
????工期60天
注：以上模式员工补差价需在职，不在职按同工同酬发工资。
男女18-45员工8号发工资25号补差价
3、员工时薪含同工同酬的所有津贴、补贴（含餐补）；
??????????????????????????????????????????月恒职介：、
-
?29.《嘉兴隆基乐业》
??全新酒店住宿4人间，包吃住，4个月保底2.8万，超出自己所得（工资月月折合以上比高价小时工工资还高）
??4个月满勤保底2.8万
??打卡10天返+
男20-45女20-40
7.8.9.10保底2.8万。11.30日在职补齐！！！
（?满勤为28天，请假/旷工下调元/天，或者补足天数，少一天补一天迟到早退50元/次，出名单需在职）。?????
?30..《嘉兴海宁晶科》
??包吃住??
????6???份同工同酬
????7???份保底元
????8???份保底元
????9???份保底元
????10???份保底元
??打卡10天返+
（发薪日同工同酬，月底在职补够6元，剩余1元，11月30日在职统一补贴，含税）
4个月保底3.2万超出部分算个人所得；满勤为28天，请假/休息、旷工扣/天。
????吃住在厂男女18-40生产光伏产品，厂区正式工员工同工同酬，首月底薪2，次月转正后底薪，12小时两班倒，工资-7元，每月20号发工资；免费工作餐
免费住宿：4-6人/间、空调、卫生间等设施齐全，夫妻双职工租房补贴元/人/月。特别适合夫妻的去挑战高工资！！
????《美维科技》招聘
[烟花]长期稳定包吃住高薪好厂
[烟花]政策：
打卡30天返+
再打卡30天返1
再打卡90天返0
[烟花]男女18-45岁底薪0
绩效翻班费左右
全勤80绩效-
两班制包吃住月5—?交五险一金一年13薪?另有节假日福利和礼品?福利多多
????长白班、报道点现工人
坐着上班不穿无尘服工作轻松?女18-40岁?工资20/时全勤每天10小时?工作餐月-左右?
????
男女60岁以下做六休一长白班8小时工作餐月3—0左右随时安排面试
????
返费0.员工做满两个月奖励1＋（每月出勤26天为一个月。出勤累计至52天的满两个月)
男女18-45岁，12小时两班制综合月薪6－8以上（每年存8-10万），生日福利（购物卡），节假日按国家规定有三倍工资并且有节日福利，13薪，包吃住。
????
月薪-！
打卡15个班返+[庆祝][庆祝][玫瑰]全部不穿无尘衣的岗位来了！！
男女普工，全部不穿无尘衣
不穿无尘衣、免费工作餐
[爱心][玫瑰]提供宿舍（酒店式公寓单独卫生洗澡间，
[爱心]不过安检门，
男女18-35岁，做六休一，底薪+等级工资-元+年资-元＋夜班补贴（每上一个夜班补贴30元），月薪-元。
??美资企业
上班可以带手机吃工作餐，提供住宿。
??满1个月返元
（1）??男、女18-40岁、做六休一，月左右，面试看车间
(2)??女目检数名（视力好）月薪元以上。
(3)??男加料员，35~45岁，月薪元以上
（4）??男工艺员，高中、中专学历，月薪元左右。
????????????????????????????月恒职介：、
-
??????????????????????????????????????????月恒职介：、
-
??????
免体检费!免车费！
??????????男20-45岁???
????长期/天，包吃住，一次性发工资不用补差价！
工作餐，免费住宿4-6人间！
需要接受穿劳保防护用品，生产铝合金管材、棒材，车间环境干净整洁，上班可带手机，不过安检门，
?公司免费发放季节性工作服、劳保用品！25号发工资！
????河南籍已满！少数名族暂不接受！！
7天返+
????（原宏金设备）
?男35-45岁
??操作工:元-10元?
?焊工:0元-元
包吃提供住宿！伙食很好！住宿4-6人间，住宿扣/月、内容:操作自动化焊机器设备加工钢管和脚手架工地耗材！
操作工数名:水切割！机修工
质检员！焊工！
体检费元，做满三个月凭发票报销！
每月1号发工资！工资结算周期：20号到次月20号！
入职7天+
????长白班，
包吃包住，不体检
现招:包装工2名
成型工1名，
月薪—7元
硫化工4名，点对点两班制，
月薪:7—元。
男20——55岁，
?每月20号发工资
金山区枫泾镇曹黎路
入职5天??????????????????????????????????????月恒职介：、
????
????长白班，不体检??年薪15万不是梦??最高元/天
高温补贴30/天
?可以预支工资
男25-45岁?不限户籍！
每个月20号发工资，中途可预支工资
??男18-45岁?焊工（焊工和焊工学徒大量招聘），焊工（平焊、立焊波浪焊、补焊检修）
??焊工:-元/天
??普工:-元/天
??油漆工:-/天
??打砂工:-元/天
?以上岗位提供免费工作餐，住宿免费，
[红包]报道15天+
????长白班
长白班普工,焊工,焊工学徒,油漆,打砂工都招
医院收取费用（满月报销）
男18-45岁?生产集装箱
周周可预支元！
第二周末开始预支！
焊工和焊工学徒，
油漆、打砂、
同工同酬高薪
（正常出勤保底月工资0-1万5左右）
考勤不满7天或自离无工资
底薪+产量奖0～+营养费元+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！周日全天双倍，法定假日3倍+过节费)
正常出勤保底每月工资0-1万5左右。
月月高薪，不虚吹
包吃三餐免费
住宿4人间公寓房环境一流！住宿费/月工资里扣除！
*??18号发工资！
15天1+
????
????免体检费、免车费！
全程零费用
???男女16-43岁????
恒温车间，工作简单轻松，生产太阳能组件，太阳能板，车间环境干净整洁！
??薪资:/天，一日三餐，包吃包住，都在厂区，宿舍热水器空调一应俱全！
可以带手机香烟打火机！！月休2天！
月综合工资-6
每月28号发工资！
入职7天+
?????
?????
????/天、/天
包吃包住
男女:20—40岁，干活老实，手脚灵活，动作麻利，无视力障碍，无技术含量。
工作轻松自由，简单易学！
每月28号发工资????！！
入职7天
????????????????????????????月恒职介：、
-
??6-7天临时工/人走账清
??工期结束拉回/需求50人
??不体检，不限户籍
??男女不限无犯罪记录
??员工点对点/天??
??员工点对点/天??
??员工2天以后每天发（第3天开始结工资）
????不满点对点或超出按加减23/小时发放（工期到6月21日）
?包吃两餐，水电费平摊
?保险30元！
?男女不限18-45岁
?全部分拣，扫描，包装，补货
?工期结束第二天结清工资
?坐不满3天无工资！不满工期并按16/小时发放。
??30天临时工//人走账清
??日结工//不体检//不刷人
??基本全坐班//长白班
??无身份证也可接收。无身份证也可接收。
??点对点员工元含餐补??
??点对点员工元含餐补??
??3天后日结
??????????????????????
??男女18-42岁
??提供公寓式住宿4-6人间，住宿每天5，住宿押金50,
??内容：品牌名鞋，衣服等奢侈品扫描，分拣，打包坐班轻松.工期到期后可转派遣工，
??注：不满工期按一天
??工期结束7天内结清工资
员工第四天在职找驻厂领取。????????????????????????????月恒职介：、
-
????
男18/47，女18/45包吃住
模式1??：入职7天。第一个月（30天）26元/小时，第二个月（60天）30元/小时，第三个月同工同酬，每月15日发薪同工同酬。必须满足90天，一次性补够前两个月差价，不满足同工同酬无差价。
模式2??：入职7天。
员工23元/小时，必须符合30天，60天，90天，不符合同工同酬。15号发薪同工同酬，26号补差价。
模式3??：入职7天。55个工作日返元（9.26日在职，不在职同工同酬）
??：23岁以下需提供非学生证明（简单流水等证件即可）
????吴江（三里桥）光电
瑞仪返7，
男女16－45包吃住
模式1：在职10天返+（含税）差价7/小时含税（工期到8月25号发薪日在职就有30号补不需要在职）
模式2:在职10天返+，在职30天返0连返4个月返含税（必须满30天每个月底返不需要在职）
模式3：在职10天返+（含税）员工24/小时含税5号发同工同酬15号补足24/小时工期到8月25号（发薪日在职就有）
模式4:在职10天返+，员工27/小时（含税）工期到8月25号（含税）5号发同工同酬30号补差价须在职
模式5:在职10天返+打卡55天返7
底薪，月薪以上
男女16-45，底薪，
包吃住三餐扣，
????
男18-42.女18-45包吃住
?模式①：在职10天返+、纯25/时含税（发薪日需在职不在职不补）10号补足26/小时工期8月25号
?模式②:10天返+（含税）
同工同酬+7元差价含税工期4个月发薪日在职就有发薪日系统不允显示离职，显示离职不补，30号补不需要在职
?模式③：在职10天返+
打卡55天返7，
?模式4：
在职10天返+
在职30天返0（含税）连返4个月，必须满30天不需要在职，
?模式5:
在职10天返+员工28/小时含税工期到8月25号（含税）5号发同工同酬30号补足补差价须在职不在职不补工期到8月25号
底薪2，月薪6以上
男18-42，女18-45
????????????????????????????????????月恒职介：、
???????月薪9-0左右
????《广德/汽配厂》
???模式1：20—30临时工
??7工作日返+
“元/天（点对点，）”
?工期结束人走账清3—7天到账。
备注；不满20天/天
??????模式2；
7工作日返+
??????小时工元/天（点对点，）工期7月20。
??之后（7月20后元/天，点对点，（长期）
发工资须在职，不在职/天，汽车发动机和发电机铝外壳零部件
1、男20-47岁（加工），交五险。吃住（免费）
25号发放工资，做满7-10可以预支生活费-元。
?车费50，免体检费。
?????长期工，月薪9-10
????
不体检20工作日返1
??男20-47
???招男电焊工-元/天。（其他工种不要）
学徒（不会也可以，焊工学徒3-7天出师，元/天。）（月工资9-1.2万左右），有工作经验的工资在1.2万左右/月。
公司带薪培训上岗
免费工作餐（3餐），
做6休1，（2班制部分。“焊工”）。
???每个月18号发工资。
（做满7天可以预支生活费）提供住宿（扣-元/月、车费50
????????????????????????????月恒职介：、
-
1?大巴车拉回来
??15天短期人走账清
??一日两餐免费包住
??-/天??±21/时
??满二天后发元??
男16—45
??不体检，不面试免车费?包进
??分拣，扫描，打包，牙刷牙膏毛巾日常用品无装卸，包吃住，临时与无磁身份证?复印件纹身烟疤都可以，管理费+水电费6元/天
??加班多配合加班早中晚班
??不满工期按16/小时发放。
??需要收手机香烟打火机。
????????????????????????????月恒职介：、
-
???????????6月14号
?????湖州??
????????
??????[强]常年23元/时[强]
???????日薪23×11=
?免费包吃住：宿舍设施豪华[强]
???
??工作：分拣/收货/库存维护
???????
?男女16-45：必须认识26字母
??????表面纹身/案底不要
????[强]每周可预支元[强]
????????每月15号发薪
发薪日不在职按照18元/时折算
????????不满3天无工资
??不用体检：无任何费用入职、免车费：
????????????????????????????月恒职介：、
-
??火爆/天、一次性发放
5??《启东华峰》男20-45
??政策:打卡3天+
?模式①:点对点/天.长期小时工.
????员工点对点/天??
????员工点对点/天??
??点对点/天.（含税6%）发工资一次性到账，不补差价，每月18号发工资.
[玫瑰]不满点对点按23/小时.
[玫瑰]做不满月按元/天
[玫瑰]做满7天以上可以顶支元工资.
[玫瑰]当月考勤不满10天按元/天发放.
?模式②：短期临时工.日结工资+人走账清.
????员工点对点/天??
?????7天后日结元??
?点对点/天.工期45天
打卡7天后、日结元.
不满工期按元/天发放.
包吃住，住宿2-4人间酒店式公寓房，
??????月薪-
（检测费80元自带.做满7天报销）
体检费元满月直接找驻厂报销！生产…动车皮革，
4??闵行《华为售后》
??不体检/长白班/
??努力干/月薪破万不是梦
?模式一：45天人走账清，20元/时！元无责底薪。做六休一！提成另算！人走清账，不满工期按18元结算工资！(提成另算）
?模式二：长期工工资待遇：底薪(包含2单）+阶梯提成上不封顶＋节假日带薪休假＋包吃＋包住
所有模式：
?周周可预支工资/-
女：16—35岁??男18/30岁
主要工作：华为集团的平台服务，商家使用回访，
?包吃工作餐，伙食很丰盛
?房卡押金30随走随退车费50自理
?住宿公寓式4—6人间每个月休息4天根据领导安排
3??《上海海立电器》
?男17-45岁.女17-42
（体检费90满月报销）
车费30
?模式①:短期临时工.工期到7/15号.人走账清.
????政策:报道入职返+.
?????点对点/天??
?????7天后、日结??
?点对点/天.工期到7/15号.工期结束7天内结清工资.
???做不满点对点按18/时
??押7天工资后，日结
?模式②:长期22/时，
一次性到账
??政策:报道入职返+.
?????员工22/小时??
??????周周可以预支??
?22/时、一次性到账，
不补差价
??发薪日不在职按20/时
??做满7天以上周周可以预支元工资.
………………………………………………………………
?模式③:正式工.同工同酬.
??政策:报道返+.
?底薪+加班+绩效奖金，（综合底薪元）每个夜班补贴30元
?综合工资-7以上、7天以上可以预支
[爱心]员工食宿：工作餐每天两餐免费.住宿环境优雅！
[爱心]住酒店式公寓房！4-6人间宿舍、房卡押金元，
[爱心]车费30元，体检费90元
6??松江《晋拓汽配》
?男女18-48
??不体检，15天短期工
??政策:入职报道返+.
??白班点对点/天
??夜班点对点/天
????5天后日结??
???点对点/天.
夜班点对点/天.（工期15天.必须上满15个班）
??做不满点对点按20/时
??做不到工期按同工同酬
押5天工资,5天后日结
?注：工作餐免费,住宿+水电费扣5元/天.
钥匙押金30工作：研发汽车小零件，普工，手工活.简单易学、车费30元，不体检，
????松江《晋拓汽配》
男女18-48不体检.车费30
?模式:长期一次性发工资22/时.
??政策:入职报道返+
?????员工22元/时??
?????周周可以预支??
??22元/时，发薪日一次到账，无需补差价.
??发薪日不在职按19/时
做满7天以上周周可以预支工资.
工作餐，住宿扣5元/天
宿舍钥匙押金30元自理.
??车费30，不体检,?????????????????????????????月恒职介：、
-
????火爆：/天
??????一次性发放
????
??不过安检
人性化管理
??员工点对点元一天???
??员工点对点元一天???
??折合高价员工23/时
??压一周后每周发元
??压一周后每周发元
?注：?薪资含税
??发薪日：每个月18号
??纯男20—40岁
??包吃住/住宿25元/月，水电自理，2-4人间豪华酒店公寓
???核酸检测80元自理，体检费元自理满月报销
??保险80元入职就买
???企业主要做动车皮革
??不满月按照每天发放
???纹身露不出来的没事
[红包]打卡3天返费????????????????????????????????????月恒职介：、
????
????长白班，全空调车间，打卡5天反+
男小时工18～42岁，21/时（合计/天），
免费工作餐两餐，每月5号发工资，做满7天以上周周可以预支工资。想住宿的也可以安排，订单稳定，加班较多，月薪6-7元。
做电视LED边框组装，活简单，就是组装拧螺丝，全空调车间，洁净车间，可以带手机。
备注：要人不多，提前报名单，可以安排宿舍，周二直接上班！
????????????????????????????月恒职介：、
-
????
（维信部）
?日结?免车费?人走账清
1??.模式：/天、点对点、不到点对点20/时、
????3天以后日结/天，工期到60天
工期结束3天内结清工资）
2??男女18-38少数民族不忌口可以。12小时两班倒。自离可以接收，
3??吃住环境：包吃包住，吃住在厂，每月10发工资。
体检费65元。
????免车费
??日结、人走账清
??点对点日结元/天???
??点对点日结元/天??????做不到点对点按20/时
????压5天之后日结
工期60天，做不到工期，前五天工资没有，工期结束想继续做，模式价格不变。
??男女18—40
太阳能光板
??吃住环境：住宿六人间，包吃两顿工作餐，体检费满工期报销
????????????????????????????月恒职介：、
-
??不体检/员工入职0费用
??19天临时工/人走账清
??不是流水线//可以预支
??
??不过安检门/可以带手机
??点对点元一天??
??点对点元一天??
???打卡7天后可预支生活费
??员工24/小时
??做不到工期的发20/时
??生产空调零配件
??男女17-48
??免费工作餐，刷卡就餐，住宿8-10人间有空调（住宿水电网费每天3.5元）
?工期截止7月5号，?工期结束后3个工作日结清（7月10号之前）
????打卡1天+
????
??35天短期工
人走账清
??魔都最好仓D5-D11
??不穿无尘衣
香烟手机可带
??白班点对点元一天??
??白班点对点元一天??
??不满点对点的22一小时
??夜班点对点元一天??
??夜班点对点元一天??
??不满点对点的23一小时
??压1天后日结元
??压1天后日结元
??男女18-40岁??
?吃饭?白班自理夜班免费
??住宿10元一天，
?做不到工期前一天工资不发、打卡一天直接点
———————————————????????????????????????????月恒职介：、
-
????
????政策一：24/时
入职返+
??工期：2个月
??短期临时工/人走账清
??不压工资，全程没有压力
??不穿无尘衣，不看显微镜，不干重活。
??中间可预支，剩余工资到期限后三个工作日结清
??免费提供吃住（工作餐）
生活在繁华的街道当中！
?体检费自带
??????????????????????????????月恒职介：、预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇